- Durchführung der Änderung
- Generieren von Lösungen
- Ausprobieren von neuen Verhaltensweisen
- Schaffung eines neuen Gleichgewichts
- Verantwortliche greifen direkt in den Prozess an
- Verstärkung durch Training
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- Hauptkategorie: Organisation und Strategie
- Kategorie: 11. Change Management
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