- Gewöhnen an die neue Struktur, den neuen Prozess
- Implementierung der gefundenen Problemlösungen
- Vorläufiger Abschluss des Veränderungsprozesses
- Stabilisierung des neuen Prozesses, der neuen Struktur
Fazit:
Aus neu mach alt!
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- Hauptkategorie: Organisation und Strategie
- Kategorie: 11. Change Management
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