Suchen  

   

Bewertung: 0 / 5

Stern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktivStern inaktiv
 

Balanced Scorecard ist ein Führungssystem mit Kennzahlenunterstützung

Balanced Scorecard ein teamorientierter Ansatz, der Management und betroffenen Mitarbeiter einbezieht

Balanced Scorecards sind zukunftsorientiert, d.h., Teil des Planungssystems. Sie helfen bei der Operationalisierung der Planung.

Eine Balanced Scorecard hat mehrere Perspektiven mit unterschiedlichem Inhalt und unterschiedlicher Zahl, entscheidend ist der Anwendungsbereich.

Balanced Scorecards können auf mehreren Ebenen eingesetzt werden. Für das Gesamtunternehmen lässt sich ein System von Balanced Scorecards entwickeln.

   
© Torsten Pagels