Unternehmensziele

↓

Long-Term-Incentives

Boni-Systeme, Stock Options(abhängig von externen / internen Wertfaktoren)

Balanced Score Card (BSC)

↓

Bereichsstrategie / -ziele des Einkaufs

↓

↑

Short-Term-Incentives

Variable Zielboni (Abhängig von qualitativen/quantitativen Zielgrößen)

Abteilungsziele

↓

Teamziele

↓

↑

Festgehälter

Eingruppierung der Einkäufer in Gehalts- / Tarifgruppen (abhängig von Potenziale der Mitarbeiter)

Mitarbeiterziele

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