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Die Führungskraft kann sich in folgenden Führungsdilemmata befinden:

Objekt Subjekt
Einzigartigkeit Gleichartigkeit
Bewahrung Veränderung
Ordnung Freiheit
Herausforderung Fürsorge
Zurückhaltung Offenheit
Sachlichkeit Emotionalität
Spezialisierung Generalisierung
Einzelverantwortung Gesamtverantwortung
Kontrolle Vertrauen
Individuelle Entscheidung Kollektive Entscheidung
Extrinsische Motivation intrinsische Motivation
Konkurrenz Kooperation
Eigennutz Gemeinnutz
   
© Torsten Pagels